The Influence of Competence and Physical Work Environment on Teacher Performance
Keywords:
Competence, Physical Work Environment, Teacher PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of Competence and Physical Work Environment on Employee Performance at SMK Makarya 1 Jakarta. The sample in this study used a quantitative approach with 40 teachers at SMK Makarya 1 Jakarta as respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using SPSS version 27. Instrument tests (validity and reliability), classical assumption tests (normality, multicollinearity, and heteroscedasticity), and hypothesis tests (partial and simultaneous) were conducted to determine the influence of independent variables on the dependent variable. The results of the analysis showed that all research instruments were declared valid and reliable. The resulting regression model was Y = -2.148 + 0.692 X1 + 0.287 X2. Partially, competence (X1) had a positive and significant effect on teacher performance with a t-count of 7.592 (p < 0.05) and a significance of 0.000. Likewise, the physical work environment (X2) had a positive and significant effect with a t-count of 3.424 (p < 0.05) and a significance of 0.001. Simultaneously, competence and the physical work environment together had a significant effect on teacher performance, indicated by an F-count of 54.542 with a significance of 0.000 (p < 0.05). The two independent variables contributed 74.7% to explaining the variation in teacher performance (R Square = 0.747), while the remaining 25.3% was explained by other factors outside the research model.
Downloads
References
Adiwinata, D. W., Hidayat, R., & Sinaga, U. M. (2024). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 3(2), 1294–1301.
Al, F. H., Ansory, M. M., & Indrasari, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia.
AlWahaibi, I. S. H., AlHadabi, D. A. M. Y., & AlKharusi, H. A. T. (2020). Cohen’s criteria for interpreting practical significance indicators: A critical study. Cypriot Journal of Educational Sciences, 15(2), 246–258. https://doi.org/10.18844/cjes.v15i2.4624
Andriani Dwi, A., & Mulyana, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Angga Alfianto, & Moh Taufan Nugroho. (2024). Pengaruh Pengembangan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Lingkungan Kedeputian Bidang Pengawasan dan Pengendalian Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(4), 75–94.
Ardiansah, A. (2020). Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.
Arfansyah, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Arraniri Iqbal, Firmansyah Hamdan, Wiliana Eneng, Setyaningsih Dwi, Susiati Asriani, megaster Tekni, Rachmawati Erny, Wardhana Aditya, Yuliatmo Widyantoro, Purwaningsih Nining, Maliah, Mawardiningsih Wahjoe, Trisavinaningdiah Amelia, Arif Muhammad, & Alini. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (J. Agung Anggoro Seto, Ed.; Vol. 5).
Ayu, C., Stai, A., Had, M., Al, A., & Malang, H. (2021). Tingkat Manajemen dan Manajer Beserta Fungsi-Fungsi Manajemen. Leadership, 2(2), 2721–7108.
Azahra, A. D., & Putri, D. N. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Bandar Kedung Mulyo Jombang. JOURNAL OF INFORMATION SYSTEMS AND MANAGEMENT, 02(04).
Bairizki, A. (2022). Pengantar Ilmu Manajemen.
Darmajaya. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Tanjung Karang, Bandar Lampung.
Desty Febrian, W. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Eureka Media Aksara.
Elvianto, D., Framita, S., Khalda, S., & Rahayu, R. (2023). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja PT. Hung A Indonesia. JISOSEPOL: Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi Dan Politik, 2(2), 154–164.
Gaspar, A. N., Waworundeng, W., & Kumayas, N. (2023). Efektivitas Pelayanan Publik Berbasis Aplikasi Bitung Digital City (DC) Di Kecamatan Madidir Kota Bitung. Jurnal Governance, 3.
Habibi, T. R., & Setyaningrum, R. P. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT. Toyota Logistra Pingloka Indonesia Cikarang Timur. Jurnal Mirai Management, 7(2), 1–13.
Hardani. (2020). Pengaruh Asymmetric Information dan Leverage Terhadap Konsevatisme Akuntansi. 321.
Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). The Effect of Competence, Communication, and Work Environment on The Performance of Employees of PT. INDOTIRTA SUAKA. DIMENSI, 9(2), 294–306.
Hidayat, A. (2023). Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Brand Awereness Terhadap Keputusan Pembelian.
Indriansyah, A. (2023). PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI CV MITRA CELULAR PALEMBANG Hatidah Politeknik Darussalam, Indonesia. Jumek: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1, 179–189.
Kadek Suryani, N., Riswandi, P., Hasbi, I., Rochmi, A., I Kairupan, D. J., Hasan, M., Setiorini, H., Sudirman, A., Muftiasa, A., Nyoman Suli Asmara Yanti, N., Yuniarti, R., Loppies, Y., & Putu Sugih Arta, I. (2021). PENGANTAR MANAJEMEN DAN BISNIS. Widina Bhakti Persada Bandung.
Kamsidik, K., & Darmadi, D. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mega Citra Putera Perkasa Kota Tangerang. KIinerja: Jurnal Manajemen Organisasi Dan Industri, 4(1), 41.
Khoironi, C., Pendidikan, P., Pegawai -Balitbang, P., Kemkominfo, S., Raya, J., Dua, K., 49d, N., Kota, J., & Barat, I. (2020). Pengaruh Analisis Kebutuhan Pelatihan Budaya Keamanan Siber Sebagai Upaya Pengembangan Kompetensi Bagi Aparatul Sipil Negara Di Era Digital Analysis Cyber Security Culture Training Needs As An Effoer To Develop Country Civil Aparatures Competency In Digital Era. Jurnal Studi Komunikasi Dan Media, 39–40.
Kholilah, K. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Kurniawan, L. D., & Tahwin, M. (2024). Peningkatan Kinerja Guru Melalui Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompetensi pada SMP Negeri 2 Rembang. JIIP: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7, 1489–1493.
Lubis, S. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 MODEL MEDAN. Jurnal EduTech, 6(1).
Meta, N. N. (2023). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Miftahul Jannah, M. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam.
Mindari, E., Tinggi, S., & Rahmaniyah, I. E. (2023). Pengaruh Disiplin, Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru SMP di Kabupaten Musi Banyuasin. Jurnal Manajemen, 11(2).
Mulyana, R., & Adjie, R. A. (2023). Motivasi Internal Dalam Memediasi Pengetahuan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Budiniah. Jurnal Pajak Dan Bisnis, 4(2), 291–299.
Nan Wangi, V. K., Bahiroh, E., & Imron, A. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 7(1), 40–50.
Oktariani, E., Afriyani, F., & Emilda. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mandiangin Batubara. JBME: Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 10.
Pratiwi, K. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Motivasi, dan Social Support Terhadap Burnout Akademik.
Pusparani, M. (2021). Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). 2(4). https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4
Puspita, W., & Darwin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Pemerintah Kabupaten Banyuasin. Edunomika, 08(01).
Putra, A. D., & Saraswati, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Stres Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Indonesian Journal of Business and Management, 4(2), 240–249.
Putu Christina Nathalia, D., Studi Manajemen, P., Ekonomi, F., & dan Pariwisata, B. (2021). Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kompetensi Profesional dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru pada SMA Negeri 1 Ubud di Kecamatan Ubud, Kabupaten Gianyar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(2), 570–580.
Rosanna, A. I., Ririn Oktaviani, A., & Sjarlis, S. (2023). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKT Somba Opu Kabupaten Gowa. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 4, 734–748.
Saefullah, M., & Basrowi. (2022). Dampak Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja dan Kepuasan Karyawan Bagian Produksi. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15.
Sulung, U., & Muspawi, M. (2024). Memahami Sumber Data Penelitian: Primer, Sekuner, dan Tersier. Jurnal Edu Research Indonesia Institute For Corporate Learning and Studies (IICLS), 5(3), 110–116.
Suryani, L. (2021). PENGARUH DIKLAT PENINGKATAN KOMPETENSI GURU IPA MTs TERHADAP PEMAHAMAN GURU IPA MTs DALAM MEMBUAT RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP). 14(2).
Wahyudin, W., Muslihah, E., & Suryapermana, N. (2020). Pengertian, Ruang Lingkup Manajemen, dan Kepemimpinan. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara, 1, 111–124.
Wico, J. T., Girsang, M. R., & Martina, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Produktivitas Karyawan PT. Astra Honda Pematangsiantar. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(3).
Yunita, F., & Prasasti Rizky, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Naomi Nirmala Shanti, Kamsidik
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
