The Influence of Training Participation and Work Discipline on Employee Performance
DOI:
https://doi.org/10.56371/ijess.v4i2.186Keywords:
Training Participation, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the effect of training participation and work discipline on employee performance simultaneously. The sample population in this study were employees of PT. Ciomas Adisatwa in the marketing department, totaling 52 people. This type of research is associative quantitative because it asks the relationship between two or more variables. The analytical method used is Multiple Linear Regression. The instrument used was a questionnaire to collect data from job training, work discipline, and employee performance variables. Data analysis techniques used are Validity Test, Reliability Test, Normality Test, Multicollinearity Test, Heteroscedasticity Test, Multiple Linear Regression Analysis Test, Multiple Correlation Coefficient Test, Coefficient of Determination Test, t test, and F test. Based on the results of the t test, it can be obtained that the value of tcount < ttable or (1.390 < 1.675), this is also reinforced by a significance value of 0.000 < 0.05. Thus, Ho1 is accepted and Ha1 is rejected. This shows that there is no positive and significant effect between Training Participation (X1) on employee performance (Y) at PT Ciomas Adisatwa Bogor. Thus, Ho2 is rejected and Ha2 is accepted, this shows that there is a positive and significant influence between work discipline (X2) on employee performance (Y) PT. Ciomas Adisatwa Bogor. The value of the correlation coefficient or the level of relationship between the independent variable and the related variable is 0.994 where the value is in the interval 0.800-1.000, which means that the variables of training participation (X1) and work discipline (X2) have a very strong relationship to employee performance (Y).
Downloads
References
Buku:
Andi, S. (2015). Statistika dalam Kajian Deskriftif, Inferensi dan Non Parametic. Edisi Pertama. Kencana. Jakarta: Prenada Media Group.
Arikunto, Suharsimi. 2015. Dasar-dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Edy, Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Edy, Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Eko, Widodo, Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. 2017. Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Program AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handoko, T Hani. 2014. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Istijanto (2014) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Mangkunegara, AA Anwar Prabu (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, AA Anwar Prabu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, AA Anwar Prabu.. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Mangkunegara, AA Anwar Prabu 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta, CV
Priansa, D.J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Edisi Pertama. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada : Depok, 16956.
Rivai, Veithzal. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktik. Eidi; Revisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Santoso, S. (2015). SPSS20 Pengolahan Data Statistik di Era Informasi, Jakarta, PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia
Siswanto. 2016. “Pengantar Manajemen”. Jakarta: Bumi Aksara.
Sondang P. Siagian, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta
Sudjana (2014) Metode Statistika, Bandung: Tarsido.
Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Manajemen Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi (Mixed Methods), Penelitian Tindakan (Action Research), Penelitian Evaluasi. Cetakan Ke-6. Bandung: Alfabeta.
Terry, G.R. 2014. “Prinsip-prinsip Manajemen”. Jakarta: Bumi Aksara.
Jurnal:
Andry. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sari Lembah Riau. Jurnal Manajemen Sumber daya Manusia.
Arifiyah, L., & Sunaryo, H. Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ekonomi Unisma.
Astadi Pangarso, Putri Intan Susanti. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekertariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Tahun 9. No. 2
Astuti, R., & Sari, I. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Seminar Nasional Royal (SENAR), 1(1), 461–464.
Dahmiri, & Sakta, K. (2014). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai Dinas pendidikan kabupaten sarolangun. Jurnal Ekonomi Universitas Jambi.
Herawati, N.L.M., Suputra, I.D.G. D., Budiasih, I.G.A.N. (2016). Pengaruh pengawasan pimpinan, disiplin dan kompetensi Pegawai pada kinerja pegawai inspektorat kabupaten Tabanan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
I Wayan Satya Edy Kumara & I Wayan Mudiarta Utama. 2016. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepemimpinan Pada Hotel Satriya Cottages Kuta-Bali, E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5 No. 3.
Kusnita, Harini, S., Sudarijati. (2015). Pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dwi cipta usaha. Jurnal Visionida Universitas Djuanda Bogor.
Marsaoly, K. M. S., & Nurlaila. (2016). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Maluku Utara. Jurnal Ekonomi Universitas Khairun.
Marsoit, P., Sendow, G., Rumokoy, F., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2017). Pengaruh Pelatihan , Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Asuransi Jasa Indonesia the Effect of Training , Work Discipline and Organization Commitment To Performance Employee At Pt . Asuransi Jasa Indonesia. Emba, 5(3), 4285–4294..
Rudhaliawan, V.M., Utami, H.N., Hakam, M.,S. Pengaruh pelatihan terhadap kemampuan kerja Dan kinerja karyawan. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Schuler, C.; J. Pinky; M. Nasir and Vogtmann. 1993. Effects of composted organickitchen and garden waste on Mycosphaerella pinodes (Berk, et Blox) Vestergr.,causal organism of foot rot on peas (Pisum sativum L.), Biological Agriculture and Horticulture, 9: 353-360.
Sefriady, Dea Fanny., D. A. I. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal REKAMAN (Riset Ekonomi Bidang Manajemen Dan Akuntansi) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, Vo. 2, No.(Mei), 57–68.
Shella, Ferri, Saeky, F. Y, Hidayanti, Putri, Y. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Growth Asia. Jurnal Ekonomi Universitas Prima Indonesia.
Sinar, P. T., & Selatan, B. (2018). Bongaya Journal for Research in Accounting. 1(2012), 46–50.
Simamora, N. (2014). Kualitas Pelayanan Pengurusan Akta Kelahiran di DInas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pekanbaru. Jom FISIP Volume 1 No. 2-Oktober 2014.
Sulaefi, (2017). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan, Jurnal Unmer, Vol 5 No.1
Suryani, 1N.L., & Zakiah, K. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia Di BSD Tangerang. Jurnal Ekonomi Universitas Pamulang.
Wulandari, E., & Husda, N. E. (2020). Pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja Terhadap kinerja karyawan Pt. Usaha kiat permata di batam. Jurnal ekonomi Universitas Putera Batam.
